Ontem (23) em sessão tumultuada a Câmara Municipal de Marabá
aprovou um pacote de alterações no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos
educadores do município (PCCR). As mudanças estão causando muito temor dentro
da categoria e para esclarecer quais pontos preocupam os educadores,
conversamos com a professora Joyce Rebelo, coordenadora do Sintepp/Marabá
(Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Estado do Pará).
Assista ao vídeo com a entrevista da sindicalista:
A Secretaria Municipal de Educação informou que aguarda o documento oficial da CMM quanto ao que foi aprovado para só então se manifestar.
NOTA EXTRAÍDA DA PÁGINA DO SINTEPP
"Acompanhe agora os pequenos avanços do nosso PCCR:
- Vencimento Básico de todos os professores como nível superior com o Piso + 50% incorporado no vencimento.
- Gratificação do Apoio de 10% mantida.
- Manutenção da antiga Vantagem Pessoal - VP.
- Mudança dos textos do termo gratificação para adicional.
- Diferenciação dos percentuais para os enquadrados e para os futuros professores que irão requerer sua promoção.
- Manutenção do nível superior, conforme a Lei Orgânica de 50%.
- Garantia dos Adicionais de qualificação.
- Clareza e manutenção do Adicional de Promoção Horizontal.
- Supressão dos 20% de nível superior.
Acompanhe os retrocessos sem avanços:
- Perdas que variam até 3.600,00 da carreira.
- O projeto não criou a nova Vantagem Pessoal para assegurar as perdas.
- Retira a gratificação de regência que varia de 700,00 a 800,00 reais e não inclui a Hora atividade.
- Reduz a gratificação dos diretores.
- Reduz as gratificações de titularidade: Especialização: 15%, Mestrado 20% e Doutorado 30%.
- Não acumula os adicionais de nível superior e especialização quando sair a ADI.
- Atrela a licença para estudos à obtenção de promoção de especialização, mestrado e doutorado.
- Reduz a gratificação dos professores do Modular da Zona rural com uma perda de mais de 1.200,00 sem contar com a desindexação."



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